こんにちは。介護福祉士のヒイロです。
僕は介護福祉士ですが、資格手当が付いてようやく平均年収に届くといいったところです。
もっと高く、具体的には年収500万円以上もらえる、給料が高い求人はどうやって見つけたらいいのか？
今回は、高い給料が欲しい介護福祉士の皆さんと一緒に、給料が高い求人の見つけ方を探っていきたいと思います。
介護福祉士の給料が高い求人を見つける方法
まず、介護福祉士の求人を見つけるためには誰しも「検索」しますよね？
そこで、普通に「介護福祉士 求人」とかで入れると膨大な数の求人サイトが出てきます。
ここから給料が高い介護福祉士の求人を見極めるのは至難の業です。
それに、「年収500万円以上！」と書いてあっても、地域が違う、希望している分野や職種じゃない、勤続10年で500万円くらい…等、自分の希望に沿わないことがほとんど。
膨大な時間を「求人を探す」という作業で無駄にしてしまいます。
賢い選択は「詳しい人から高給与の求人を紹介してもらう」です。
介護業界に詳しい人から高給与の求人を紹介してもらうには？
介護業界の人材は常に動いているので、求人サイトで「いいな」と思っても、募集を締め切っていたなんてことがあり得ます。
特に、高給与の求人なら応募が殺到します。
あなたが検索をして見られる求人は、ライバルも見ているということです。
ここに群がっても採用確率は低くなりますし、焦って決めてしまって後悔する可能性もあります。
高い給料をもらうためには、他の介護福祉士と差をつけなければなりません。
そこで活用したいのが、介護業界の求人に詳しい人に、あまり表には出ない非公開の高給与求人を紹介してもらう方法です。
非公開求人とは？
その名の通り、公開されていない非公開の求人です。
あなたがスマホで検索して出てくるようなネット上の求人情報は、公開されている求人です。
ネット上には出回っていない、非公開の求人なら、ライバル不在で高い給与の求人を紹介してもらえます。
どうして非公開求人にするのか？
非公開ってむしろ後ろめたいことがあるから非公開なんじゃない？
と思う方もいるかもしれませんが、非公開求人には理由が２つあります。
まず、外部に採用情報を漏らしたくないというケースです。
採用情報が公開されれば、競合他社に「お？このポジションの人が足りないのか」と知らせることにもなるので、公開を避けるケースがあります。
もう一つの理由は、採用にかける労力を抑えたいからです。
公開求人にすると、応募が殺到した場合、採用側の業務量が増えます。
企業にとっては人件費と時間を使うことになるので、なるべく労力を抑えたいんですね。
それから単純に、非公開にしても人材が集まる良い案件だから非公開になっているということもあります。
高給与の介護福祉士の非公開求人をどこで紹介してもらう？
非公開の高給与介護福祉士の求人を紹介してもらうには、そういった求人を扱っている介護専門の求人サービス会社に問い合わせる必要があります。
自分でアポを取って、担当者に繋いでもらって…
…なんていう必要は無く、現在では、サイトに簡単な情報を入力するだけで、あとは待っているだけで高給与の求人を紹介してくれるサービスがあります。
簡単な情報とは例えばこんな感じです。
- 保有資格
- 転職時期
- 希望勤務地域
- 希望勤務形態（正社員・アルバイト・派遣）
- 住所
- 電話番号
この他、退職についての意向（退職したい度合い）や、退職理由を選択肢から選んだりする場合もあります。
たったこれだけで、膨大な求人情報を見ることなく、他には出回っていない非公開の高給与求人を紹介してくれるとしたら、試してみる価値は大いにあると思います。
高い給料をもらえる介護福祉士になったら…
年収500万円を超える介護福祉士になれば、マイホームやマイカーも夢じゃありません。
全然射程距離の範囲内です。
介護職は低賃金と言われていますが、それは一般的な介護職員の話です。
高い給与水準のホワイト企業、ホワイト施設で働いていたり、役職付きの管理職、ホーム長、施設長であれば、年収500万円は普通です。
あなたは向上心ある介護福祉士の方だと思います。
今の介護職から一歩抜け出し、並みの介護職員との差を付ければ、高給与で家族を養える一握りの介護福祉士になれます。
普通の求人サイトをダラダラ見ているだけでは差がつきません。
非公開の高給与求人が、あなたを待っています。
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