こんにちは、介護福祉士のヒイロです。
今回の記事は、介護の転職を考えていて、派遣か正社員かでお悩みの方向けの記事です。
普通に考えたら正社員の方が良さそうですが、介護の転職に関してはそうも言えない事情があります。
この記事が、あなたのキャリア選択の一助になれば幸いです。
介護の転職は派遣か正社員か？
今の時代、求人情報が膨大にありますよね。
介護の求人もご多分に漏れず、膨大な数の求人情報が出ています。
そもそも人手不足ですからね…
試しに介護専門の転職サイト「介護求人ナビ」で検索してみると、実に42,514件の求人情報が出てきました。
派遣や正社員どっちがいい？という疑問を解消するには、まず、情報の渦に巻き込まれないように、自分の軸を定めるのがものすご～く重要です。
どうして介護転職に軸が大切なの？
介護の正社員か派遣かで迷っているということは、介護職としての転職をお考えだと思います。
未経験の方も、経験者の方もいるでしょう。
いずれの場合でも、求人情報をぼんやり眺め続けているだけだと、なんとなく良さそうな会社だな～と思って、なんとなく面接受けて、なんとなく就職することになります。
運良く自分に合った職場が見つければラッキーですが、そうじゃなかった時最悪です。
運頼みの転職はリスクが高いんですよね…
じゃあどうすればいいのかというと、自分の軸を定めるのが超重要なんです。
派遣か正社員かで迷ってしまうのは、自分の介護職の軸が定まらないからです。
軸が定まっていれば迷いません。
介護転職で自分の軸を定めるとは？
軸って言われてもボンヤリしてますよね。
これは、介護職として自分が働く上で、何を大事にするか？という視点のことです。
例えばですが、介護職で一家の大黒柱として家計を支えるとなれば、基本的には正社員を考えますよね。
ただし、正社員の介護職で上を目指すということは、体を壊すリスクも高まりますよね。
パート・アルバイトの抜けた穴は正社員が埋めるので、人手不足の介護業界だと無理なシフトが当然になっていることも全然あるので、体を酷使するのは目に見えています。
また、委員会活動や研修など、現場の介護以外の業務も増えるので時間をとられます。
つまり、家族といる時間も少なくなります。
これを耐えた先に、50代60代になった時に、そこまで負担無く働ければいいですが、介護業界ってそうでもないですよね…
50代60代で管理職になっても現場にガンガン入っているのが介護業界です。
これを聞いても、「でもやっぱり自分は正社員として働いて家族を支えていく」という軸があるのなら、そのまま突っ走るべしです。
「う～ん… 体のリスクとか考えるとちょっとどうなんだろ…」と思った場合、軸が定まっていないので、まずは自分の軸を定めることが大切です。
軸っていうのは言い換えれば、自分が強くその方向性を信じられるかどうか…っていう、思いの強さなんですよね。
自分は何を大切にしているのか？
例えば僕の軸は、「精神的な安定」です。
働いている時、ものすごくストレスがかかるとフリーズしちゃうんです。
毎日が灰色になって、趣味も何もかも楽しくなくなって、何のために生きてるんだろ？…ぐらいになってくるんです。
ぶっちゃけ、嫌な職場で働き続けてたら、鬱になってたんじゃないかと思います。
身を粉にして働いて、得られるものがちょっとのお金と鬱だとしたら、やる意味ないなと思って辞めました。
なんて軽く書いてますけど、正直そりゃあもう、のたうち回るような日々でした。
で、自分にとって精神的に安定する働き方って何だろ？っていうのを模索した結果、今の介護パート+副業っていう形に収まりました。
正社員だったころと比べて収入は増えましたし、精神的な余裕もあります。
副業で身に着けたスキルを磨いて、ゆくゆくは介護ではなく、自分のやりたいことを仕事にできたらなと思っています。
自分の軸を見つけるには自分の中の本音に気づくこと
そらね、正社員と派遣だったら正社員の方がいいですよね普通は。
社会的な見られ方が違うので、正社員ってだけで一定の安心を運んできてくれます。
でも、介護の場合、正社員の給与水準が低いので、何なら派遣の方が給料高い現象が起こります。
正社員でいることのメリットが少なすぎるんですよね…
ただ、派遣だとスキルが身に付かないのは事実ですし、派遣以外で働けなくなるかもしれません。
もし介護の派遣をするなら、何か目的があればいいと思います。
例えば、主婦の方が空いた時間でやるとか、夢を追いかけるための生活費のためとか、僕のように空いた時間でやりたい仕事を模索するとか。
給料ソコソコでストレスも低いから派遣でいいよね～っていうのが一番やばいです。
ダラダラ派遣といいますかね…そういう人、見たことあります。
本当にね、他に何もできなくなりますよ。
目的があまり無くて、今後も介護業界で働くなら、正社員の方がいいです。
目的が明確にあって、自分なりに何かしら考えがあるなら、時給の高い派遣は効率が良い選択だと思います。
どうせなら高時給の派遣に…
同じ介護職なら、少しでも給料の高いところへ就職すべし。
派遣の場合でも正社員の場合でも、職場選びがキモです。
ただし、なかなか自分で高時給の職場を見つけるのは大変なので、ここはプロに相談です。
高時給の介護の派遣を紹介してもらいましょう。
まとめ
介護の派遣か正社員で迷うのは、軸が定まっていないから。
軸というのは、自分が何を大切にしたいのか…ということで、突き詰めれば自分の道を強く信じられるかということ。
軸が定まれば、後はなるべく高給与の就職をすべしです。
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